1、簡歷投遞

電子郵件：應(yīng)聘者可根據(jù)聯(lián)系方式中的E-mail地址發(fā)送應(yīng)聘簡歷，“崗位代碼+姓名”形式命名。

2、參加面試

公司人力資源部將以郵件、電話或短信形式通知您參加筆試或面試。

3、參加復(fù)試

公司人力資源部會(huì)以郵件、電話或短信形式正式通知您參加復(fù)試。

4、確定錄用

面試合格后，人力資源部將在七個(gè)工作日內(nèi)，電話通知入選的應(yīng)聘人員進(jìn)行入職。

5、公司報(bào)到

與公司商定的日期內(nèi)報(bào)到，若有特殊情況，需向人力資源部說明。